El presente manual pretende ofrecer, tanto a los gestores de recursos humanos como a los operadores jurídicos, un instrumento que les permita adquirir un conocimiento profundo de todos los problemas e incidencias prácticas que se presentan en los procesos selectivos, todo ello con vistas a que la selección en el empleo público se ejecute con las mayores garantías de profesionalidad y objetividad. En este libro se realiza un amplio estudio interpretativo y de la jurisprudencia aplicable al vigente régimen legal, poniendo especialmente el foco en el ámbito de las corporaciones locales. La nueva edición de la obra incorpora capítulos que analizan, entre otras cuestiones especialmente novedosas: la nueva doctrina del Tribunal Supremo y la reducción de los límites de la discrecionalidad técnica, el nuevo régimen de la utilización de medios electrónicos en el desarrollo de los procedimientos selectivos como consecuencia de la aprobación de las Leyes 39/2015 LPAC y 40/2015 LRJSP, o la reciente jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y la problemática de la temporalidad en el empleo público, estos son solo algunos.
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